Coaching Asistido con Caballos

Una experiencia enriquecedora, esencial para tomar conciencia, reforzar el liderazgo y equilibrar las emociones en lo individual y en los equipos de trabajo.

 

 #TeamBuilding #EmployeeExperience

Coaching Asistido con Caballos

(CAC)

¿Qué es el Coaching con caballos?

El coaching asistido con caballos (CAC)  es una metodología derivada del coaching ejecutivo, con una certificación para ejercerlo como profesional,  donde el caballo al ser un espejo emocional de la persona, nos permite trabajar con sus emociones, sus capacidades y debilidades para generar cambios profundos, por medio de dinámicas con los caballos que se realizan a piso, (no se monta al caballo).

Dirigido a empresas y organizaciones, para realizar team buildings del más alto nivel,  ya que es una eficaz herramienta en la solución de problemas empresariales: acelerando enormemente el proceso de respuesta, la integración, la comunicación y la  agilidad de los equipos.

 

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Se lleva a cabo en plena naturaleza, y es una manera activa, y a la vez relajante, agradable y alegre de caminar hacia el éxito. Lleva más de 30 años en Estados Unidos y Europa con gran éxito.

En México llevamos más de 15 años, enfocados en  empresas y equipos de trabajo con excelentes resultados: siendo nuestros clientes satisfechos quienes nos recomiendan.

Es un proceso de autoconocimiento, desarrollo personal y profesional basado en el aprendizaje experiencial a través de la interacción con caballos en libertad.

Proceso del Coaching Asistido con Caballos

La base del coaching es crear cambios profundos. Cuando rompemos con patrones que nos bloquean y buscamos la creatividad de rediseñar nuestras vidas, se produce la magia.

El Coaching con Caballos acelera estos procesos. El coaching es un acompañamiento para mejorar y potenciar las cualidades de cada uno. Los procesos de coaching personal son útiles para un gran abanico de temas:

  • Integración
  • Alineación de objetivos
  • Alcanzar una meta determinada
  • Desarrollar confianza en uno mismo y en los demás
  • Trabajar en equipo
  • Liderazgo personal y empresarial
  • Capacidad de toma de decisiones
  • Comunicación asertiva
  • Presencia, empatía y coherencia
  • Cambio cultural
  • Superación de resistencias y adaptación al cambio

Beneficios para la empresa

Desarrollar confianza en uno mismo y en el equipo.

Integración

Trabajo en equipo con objetivos comunes.

Comunicación asertiva. (verbal y no verbal)

Resolución de conflictos.

Liderazgo. (personal y empresarial).

Capacidad de toma de decisiones.

Presencia, empatía y coherencia.

Alcanzar objetivos.

Generar cambios profundos en la vida profesional y personal.

Desarrollo de creatividad e innovación.

Empoderamiento.

Alcanzar nuevos retos.

Mejoras para la empresa

  • Satisfacción laboral 61% 61%
  • Comunicación en el trabajo 77% 77%
  • Relaciones con iguales 63% 63%
  • Relaciones con los clientes 37% 37%
  • Compromiso organizacional 44% 44%
  • Reducción de conflictos 52% 52%
  • Trabajo en equipo 67% 67%

Algunas de nuestras sedes

“El viaje más sorprendente que podemos hacer, es aquel que nos lleva hacia nuestro interior…

Acompañados por los caballos, el viaje será inolvidable.”

Algunas de las empresas que han confiado 

Coach Leticia López Vázquez

Coach Leticia López Vázquez

Directora General

Coach de vida y ejecutivo por la International Coaching Federation (ICF). Cuento con la especialidad de coach asistido con caballos certificada en Barcelona, España.

Más de 20 años de experiencia laboral tanto en empresas nacionales como internacionales.  Estudios de posgrado en Liderazgo, trabajo en equipo, relaciones internacionales, Design Thinking, Roles de Belbin, Mindfulness, entre otros.

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Otros Team Buildings

Regatas

En las regatas se integran los conocimientos y la habilidad de cada miembro del team, se aprende a comunicar y colaborar, respetar los tiempos y resolver de manera eficaz momentos de dificultad y stress a través de la formación experimental.

Aprenderás a: Colaborar – Elaborar una estrategia común – Pensar creativamente y «out of the box» – Afrontar retos – Resolver problemas – Aprender a gestionar el tiempo – Aprender a gestionar el stress – Probar emociones – Conocerse mejor – ¡Divertirse en equipo!

Características

•Veleros J24
•Tripulante del velero y staff
•Gestión de la regata y circuito
•Chalecos salvavidas
•Lancha de seguridad
•Lancha para fotografía y video
•Campo de dinámicas y aprendizajes
•Plática preparativa

Mindfulness

Esta actividad se lleva a cabo de preferencia en la naturaleza y se realizan diversos ejercicios vivenciales para estar conscientes a través de los sentidos. Otorgando los siguientes beneficios:

  • Estar más focalizado y concentrado en sus metas.
  • Tener mayor claridad mental para tomar mejores decisiones.
  • Potenciar su inteligencia emocional, gestionando mejor el estrés.
  • Mejorar su capacidad para gestionar los cambios con efectividad.
  • Potenciar habilidades como la empatía, la comunicación y la generación de confianza.
  • Mejorar el liderazgo personal y la seguridad en uno mismo.
  • Incrementar su capacidad creativa e innovadora.
  • Facilitarse el contacto con sus valores.

Wellness

Incluye:

  • Plática de Bienestar Integral
  • Sesión de Mindfulness en 3 pasos:
    • Mindful Work
    • Mindfulness en la naturaleza
    • Mindful Walk
  • Yoga Restaurativo
  • Minful Eating
  • Respiración consciente
  • Proyecto de vida

 Cumple con la NOM-035

Arte

Una opción divertida, creativa y memorable que utiliza el arte como método de expresión para alcanzar una meta en común.

 

Actividades a escoger:

  • Obras de arte individuales
  • Murales colectivos
  • Murales rompecabeza

Actividades Vitivinícolas

¡Visita un viñedo y prepara tu propio vino con una amplia variedad de uvas, etiquétalo bajo el nombre de la empresa y de los participantes!

Roles de Belbin

Belbin distingue tres tipos de roles de equipo:

Roles mentales

Cerebro, Monitor Evaluador y Especialista

Roles sociales

Investigador de Recursos, Coordinador y Cohesionador

Roles de acción

Impulsor, Implementador y Finalizador

Descubre las fortalezas y debilidades del comportamiento de las personas de tu equipo. Utiliza los Roles de Belbin para ayudar a construir equipos de alto rendimiento, maximizar el trabajo en equipo, y que las personas puedan aprender sobre sí mismas. Desarrolla el talento que ya está a tu alrededor a través de un lenguaje compartido.

LEGO

LEGO es un proceso de encuentro, comunicación y resolución de problemas en el que los participantes son guiados a través de una serie de preguntas para sondear cada vez más profundo sobre el tema.

Cada equipo construye su propio modelo Estos modelos 3 D sirven como base para la discusión en grupo, el intercambio de conocimientos, la resolución de problemas y toma de decisiones.

Estrategia para el Pensamiento Creativo y la Innovación

 Design Thinking

Estrategia para el pensamiento creativo, ágil e innovación

Huertos Urbanos

Actividad en la Ciudad de México en un Huerto único desarrollado por Coaching Integral, donde los participantes vivirán una experiencia UNICA aprendiendo técnicas de cultivo, rotación y como podrían implementar un Huerto Urbano en sus hogares.

Sembraremos papa, maíz, jitomate, col,
lechuga, zanahoria, acelga, brócoli, rábano
entre otros.
Cada participante tendrá una experiencia
UNICA VIVENCIAL con un equipo experto de agricultores urbanos.

informes@coaching-integral.com.mx

+52 5551 028621

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